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热力公司干部离任交接工作办法
发布者:鸡西市热力公司     发布日期:2019-06-05     阅读次数:834

热力公司干部离任交接工作办法

 

第一条  为深入贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想,打造一支过硬的干部队伍,加强对公司干部的监督管理,明确干部任期责任,确保工作持续、有序和开展,根据《中国共产党党内监督条例》等有关规定,结合公司实际制定本办法。

第二条  本办法所称干部是指公司党委任命的中层以上领导干部,含聘任及未任实职的享受相应待遇的工作人员。

第三条  领导干部在提拔、交流、免职、辞职、降职、退休等原因离任之前,应当按照本办法的规定,办理离任交接手续。

第四条  领导干部离任交接的内容应实事求是、客观公正,力求全面完整。交接的内容主要有:

1、单位情况。主要由离任和接任的正职干部进行交接,包括:本单位工作职责和工作要求、工作规划和年度计划、主要工作安排及工作进度、部门工作规范和工作制度等基本情况;人员结构、经费使用情况及尚未完成的工作情况等。

2、岗位情况。主要包括:本岗位的岗位职责、目标责任和工作要求;正在办理、急需办理的工作情况;离任干部对本单位和本岗位工作中存在的问题及原因的认识与分析,对单位和本岗位今后工作的设想与建议等。

3、资产情况。岗位变动人员未经允许不可带走公司配备的原有电脑、打印机等普通办公设备;原工作部门的专用办公设备移交给接任者、办公家具留在原工作部门,并做好资产转移登记。

4、文件资料。主要包括:本单位、部门的工作计划和总结、工作文件、重要请示报告,上级主管及有关部门下发的重要文件等文件资料;工作中形成的、有保存价值的文字材料、档案以及图书、音像、图片等档案材料;人、财、物的各种统计数据、报表等数据资料。

5、特殊岗位需移交的资料、物品、数据等。

6、公司现职局管干部离职按上级组织部门要求进行离任交接手续。

第五条  离任交接程序

1、在公司党委与离任干部和接任干部进行离任(任前)谈话后,由公司组宣处对离任交接事项提出具体要求,下发《干部离任交接表》。

2、离任交接手续在离任领导干部与接任领导干部之间进行,正职干部工作交接时,约请纪检人员、主管领导参加,并由组宣处指派监交人进行现场监督。

3、其他干部的工作交接,由接任单位主要负责人主持、协调进行,组宣处派人进行现场监督。

4、交接时,相关人员认真如实的填写《干部离任交接表》一试三份,按要求履行交接签字手续,移交人、所在单位各持一份,原稿交组宣处留存备案。

5、交接工作在干部全部调整到位后统一进行,并于3日内完成交接工作,如遇特殊情况,需向公司党委提出申请,经批准后可适当延期。

第六条  离任领导干部对移交事项及有关资料的真实性、完整性负责,对应交未交事项或移交资料失真的承担相应责任。

第七条  离任领导干部在交接过程中存在久拖不交、交接失实等情况,在组宣处督导仍不整改的,上报公司党委,取消其此次调整资格及相应行政级别和工资待遇。

第八条  接任领导干部对离任领导移交的未了结的工作事项,应当切实担负起岗位职责,按照公司党委要求进行推进,如在后续的工作中出现推诿扯皮、新官不理旧帐的行为,公司党委将追究其承担相应责任。

第九条  本办法由公司组宣处负责解释。

第十条  本办法自发布之日起施行。

 

 

 

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